Herausforderung
Die RAN Gruppe hatte hochwertige Stellenanzeigen, aber kaum Sichtbarkeit bei Google. Trotz laufender Kampagnen über Jobportale kamen zu wenige Bewerbungen, während monatlich hohe Plattformgebühren anfielen. Ziel war es, den Bewerberfluss zu steigern und gleichzeitig die Kosten deutlich zu senken, ohne zusätzliches Marketingbudget.
Lösung
Wir entwickelten ein automatisiertes System, das bestehende Stellenanzeigen in Google for Jobs konforme Top-Rankings verwandelt. Durch intelligente SEO-Strukturierung, Datenaufbereitung und Automatisierung mit moderner Technologie (Next.js, React, MongoDB) werden die Anzeigen jetzt so optimiert, dass sie dauerhaft ganz oben erscheinen, ohne manuelles Zutun oder externe Dienstleister.
Ergebnis
Die RAN Gruppe erzielte bereits nach wenigen Wochen messbare Erfolge:
- 33 % mehr organischen Traffic auf den Stellenanzeigen
- 40 % mehr qualifizierte Bewerbungen
- Einsparung von rund 1.500 € monatlich an Jobportal-Kosten
- Deutlich weniger Zeitaufwand im Recruiting-Prozess
